活动邀请业内专家：国际注册管理咨询师/高级人力资源管理师、华侨大学-MBA专业实践导师刘斌老师、泉州市人力资源协会副会长李俊红老师现场答疑解惑，教方法、解难点、疏堵点，聚焦园区企业HR们在招聘工作中招才引智、人才培育和人才留用等方面问题。

刘斌老师围绕《招聘的数据化分析和提升诀窍》为主题，从24年招聘困境现状直击人才“引育留用”痛点；以BOSS招聘平台为例，用理论结合工具，揭露运营秘籍，助力企业HR们提高招聘准度；建立招聘数据仪表盘，剖析人力资源工作趋势和挑战，以数据全面分析企业招聘人才需求与结果；以产品运营思维，构建招聘落地系统，多层次、多方位分析了企业HR们当前所面临的招聘问题成因，将自己10余年的人力资源管理经验凝成精华；最后以老板和HR的角度出发，帮助大家理清人力资源管理体系脉络，总结提升招聘诀窍。

李俊红老师围绕着“找对的人”的课题展开交流，找对的人就是找专业的人、找合适的人。关于“如何找对的人”，李老师结合自己遇到的实际案例与多年来招聘经验经验提出破解难题的新思路、新方法、新路径，为参加活动的HR与老板们带来新启发，告诉大家做招聘的最终目标要“找对的人”，放在对的岗位工作上，并持续管理与跟踪，才能助力企业发展。

长达两个多小时的讨论和交流，园区各企业HR及负责人们结合企业实际畅所欲言。两位老师分别对与会的HR们提出的关于组织架构、人员招聘、绩效管理、人才评价等方面遇到的困惑进行了解答，深入探讨如何开拓招聘渠道、探索招聘模式，推进企业与人力资源服务业共创共赢。

此次HR交流沙龙活动是【企业运营中心】搭建园区人力资源领域交流互动平台第三期活动。今后，【企业运营中心】也将继续开展人力资源人才沙龙活动，协助园区企业疏通招聘引才、员工培训、人才留用等“堵点”，服务推进园区企业经营长足发展。

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