2021年12月22日下午，南湾投资组织了“重新定义人力资源价值系列课程之一：数字化招聘”的主题沙龙活动。

秉承着“为他人创造价值、成就自我价值”的经营理念，南湾投资始终明确，其使命和职责不仅仅是楼宇的招商与物业服务，更注重打造整个楼宇园区的品质及健康有序、可持续性的运营，致力于推进园区人才的吸引与培养，与园区企业共发展。

本次沙龙以"人力资源管理”为切入点，围绕“数字化招聘”的主要内容进行培训与探讨，帮助园区内的企业和HR们重塑意识，提升技能，更好地赋能企业人力资源管理向前进步。

成塾企业管理有限公司总经理、钉钉官方认证金牌讲师、原阿里1688渠道浙闽大区POD会长、原阿里1688渠道东南大区总监联盟负责人应茅李老师，受邀担任本场研讨沙龙分享嘉宾，为大家带来了一场知识盛宴。

沙龙现场，应老师就数字化招聘的课程主旨，对数字化招聘的专业要求、流量的来源与转化逻辑、招聘公域流量爆破策略等方面，进行实例结合地讲授。

在座的企业主和HR们也趁着茶歇间隙和现场提问环节，纷纷就自己所遇到的问题及困惑向应老师求教，应老师结合自身的经验，分别解答园区HR们目前在招聘上遇到的困惑，同时给出改善的建议。

人力资源管理，是企业经营管理关键一环。企业间的竞争就是人才的竞争。南湾投资整合项目资源举办本次活动，为园区客户提供更多创新人才服务，助推区域人才招聘效果。相信在座的企业HR们已经相互汲取经验，今后能以更系统、更专业的招聘方式服务园区企业。