星光不问赶路人 | 走近“季度之星”李强:牢记职责,用心守护

Apr 22, 2026 / 04 pm

Property Services

物业星光计划【第一期】

导语

在园区,总有一些身影,于无声处听惊雷,于细微处见真情。他们或许不常在你的眼前出现,但园区的每一寸土地、每一个日夜的安宁,都离不开他们的默默耕耘。

本期【星光计划】,让我们一同走近一季度物业优秀员工——维序员李强。透过他的视角,感受一名普通物业人背后的责任、汗水与温情。




Q&A


01

对话·平凡的坚





Q1

恭喜获评星光计划季度员工!能先跟我们聊聊,你在日常主要负责哪些工作吗?


A


谢谢!其实我的工作分“白”与“黑”两个版本。
白班时,我主要在外围“巡场”——协助整理电动车、维持来往车辆的秩序、引导停放。别小看这些事,保证园区道路通畅,大家上班的心情都会顺畅很多。
夜班时,我就和同事变身“守夜人”,进行园区安全巡检、查看设备运行情况、做好水火安全防范……越是无人的时候隐患越不容易被发现,可以说夜色越深,责任越重。


Q2

你认为维序这份工作的核心是什么?


A


我也不会说什么大道理,对我来说做好工作的核心很简单,就四个字:好好上班。认认真真把每一项要求落到实处,坚决完成工作任务。这份工作没有太多捷径,靠的就是勤恳的脚底板,多看多查多防范,还有就是做事过程中保持细心和责任心。


Q3

工作中遇到的最大挑战是什么?您是如何克服的


A


最大的挑战,是与部分外来访客的沟通。我们在外围,最经常遇到因临时来访而肆意停放的车主,需要及时联络对方挪车。有时客户正好有急事,或脾气比较直接,沟通尺度没把握好,容易产生摩擦,还可能被投诉。
我的办法就是“以和为贵”。 告诉自己:先解决问题,后处理情绪。靠多年的岗位经验,引导、协同客户尽快挪车。牢记物业服务人员的初心——把客户的需求和园区的通畅放在首位,个人的情绪往后放一放。


Q4

在服务工作中,有没有哪件事让您至今难忘?


A


最难忘的反而不是什么“大场面”。记得前两年一个台风天,我和同事在巡检抢修途中,被困在了电梯里。那一刻真的体会到,我们不仅是守护者,也会成为被守护的人。也正是那次经历,让我更明白安全的分量,以及团队之间相互支撑的意义。


Q5

觉得自己获评这次的一季度优秀员工的原因?


A


说实话挺惊喜的。我觉得是因为自己工作经验也相对丰富一些;此外我和同事们相处得比较融洽,团队里不少新人也是我带着入职,引导熟悉工作内容的,和大家都比较有感情。这次获奖,感谢公司对我工作的肯定,更感谢同事们把宝贵的一票投给我。 这份荣誉是鼓励,更是鞭策。今后我还是会继续埋头做好本职工作,对得起这份信任。





Evaluation

02

声音·同事眼中的他


主管评价:


“老李工作认真负责、服务意识突出。日常巡查、客户交流,始终保持耐心与热情。最让我放心的是他的执行力——服从安排,主动补位,从不计较。”

01

未雨绸缪的“防汛哨兵”

季度雨水频繁。在夜班期间,自觉加强雨势观察,主动巡查各地块排水情况。雨势退去后,他又带领同事们逐一排查集水井积水,及时对接工程部,形成闭环。他把工作做在了风雨到来之前。

02

快速处置的“应急先锋”

前段时间一个暴雨天,8号楼大堂公共区域出现雨水渗漏。他能第一时间发现并上报,同步做好现场围挡、联系维修,有效避免了渗漏扩大。反应迅速,处置规范。

03

耐心细致的“沟通桥梁”

面对客户反映的停车问题,他没有简单推诿,而是主动跟进、反复协调、耐心反馈,最终高效解决了客户的实际诉求。服务满意度,就是这样一点点沟通出来的。


其他部门同事评价:


热心、情商高、沟通顺畅、和气。——这是大家对他的印象。无论哪个部门找他配合,他总是笑呵呵地搭把手,从不让人感到距离感。




DREAM YOUTH

03

星光不问赶路人


从烈日当空到夜深人静,从车辆引导到防汛抢险,李强用行动诠释了一名优秀物业维序员的职业素养。他没有惊天动地的故事,却在每一个平凡的日子里,用和气的态度、专业的处置、主动的补位,摆正每一辆歪斜的车辆,维护园区背后的安全点滴。


星光不问赶路人,时光不负有心人。下一季的“星光”,期待与你相遇。







星光计划

【企业运营中心】·南湾投资“星光计划”——即时认可员工优秀贡献、塑造 学习团队氛围,激发个体活力,提升团队整体效能,强化服务意识与业务能力。面向物业公司全体正式员工,每季度评选一次。流程公开透明:每月由各部门负责人依据真实工作表现推荐的员工作为候选人;次季度初由全员匿名投票,得票最高者当选季度“星光员工”。